În România, un spor important pe care angajaţii din sectorul public îl primesc este cel pentru suprasolicitare neuropsihică, cunoscut şi sub denumirea de „spor de stres”.
Conform unui răspuns oferit de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale pentru HotNews, acest spor este acordat angajaţilor din patru domenii distincte, iar valoarea acestuia variază între 10% şi 25% din salariul de bază.
Categoriile de personal care beneficiază de acest spor sunt:
-
Învăţământ: Personalul din educaţie primeşte un spor de stres de 10% din salariul de bază.
-
Sănătate şi Asistenţă Socială: Angajaţii din acest sector beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază.
-
Apărare, Ordine Publică şi Securitate Naţională: Personalul din aceste domenii poate primi un spor de până la 15% din salariul de funcţie sau solda de bază.
-
Justiţie şi Curtea Constituţională: Angajaţii din justiţie beneficiază de un spor de risc şi suprasolicitare neuropsihică care poate ajunge până la 25% din salariul de bază.
În 2024, statul român a alocat o sumă semnificativă pentru sporuri, ajungându-se la un total de 12,4 miliarde de lei (aproape 2,4 miliarde de euro), potrivit datelor furnizate de Ministerul Finanţelor. Aceste sume sunt distribuite celor aproximativ 1,3 milioane de angajaţi din sectorul public.
Sporurile se împart în diverse tipuri, inclusiv sporuri de vechime, de doctorat, pentru complexitatea muncii şi, de asemenea, pentru condiţii de stres, în funcţie de domeniul de activitate al angajatului. În ciuda acestor alocări, sursele HotNews sugerează că anumite sporuri, cum ar fi cele pentru prelungirea termenelor proiectelor cu fonduri europene sau pentru complexitatea muncii, ar putea fi revizuite sau chiar tăiate.
De asemenea, Ministerul Finanţelor a subliniat că, pe lângă sporurile de stres, există şi alte categorii de sporuri legate de condiţiile de muncă, cum ar fi cele pentru condiţii periculoase sau grele de muncă. Acestea sunt reflectate şi cuantificate în două mari categorii: „Sporuri pentru condiţii de muncă” şi „Alte sporuri”.
