Cele cinci confederaţii sindicale reprezentative la nivel naţional critică dur noua variantă a proiectului Legii salarizării şi cer retragerea documentului. Sindicaliştii susţin că proiectul nu rezolvă problemele existente în sistemul bugetar şi poate genera noi diferenţe şi tensiuni între angajaţi.
Confederaţiile sindicale susţin că proiectul prezentat drept o reformă a salarizării nu reuşeşte să creeze un sistem echitabil şi predictibil. În opinia sindicaliştilor, unele categorii de angajaţi sunt avantajate, în timp ce alte sectoare importante pentru funcţionarea serviciilor publice rămân dezavantajate.
Una dintre principalele nemulţumiri vizează reducerea valorii de referinţă de la 4.100 la 4.000 de lei. Sindicatele cer ca aceasta să fie stabilită la nivelul salariului minim pe economie şi actualizată anual în funcţie de inflaţie şi productivitate.
Sindicatele contestă reducerea valorii de referinţă şi plafonarea sporurilor
Reprezentanţii angajaţilor atrag atenţia că, în anumite sectoare, majorările prevăzute în noul proiect nu ar compensa pierderea de putere de cumpărare din ultimii doi ani.
O altă problemă semnalată este plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor cu salariile. Sindicaliştii susţin că această regulă ar putea duce la pierderea unor drepturi salariale prevăzute deja de lege.
Sindicaliştii cer retragerea proiectului şi reluarea reformei
Cele cinci confederaţii critică şi modul în care a fost purtat dialogul cu partenerii sociali. Sindicaliştii spun că documentul a fost transmis prea târziu, iar timpul acordat pentru formularea observaţiilor a fost insuficient.
În opinia lor, o reformă care afectează peste un milion de angajaţi din sectorul public nu poate fi adoptată în grabă şi fără negocieri reale.
Sindicatele contestă, de asemenea, posibilitatea ca un Guvern demis să stabilească şi să negocieze viitoarea politică de salarizare în sectorul public. Reprezentanţii acestora susţin că o decizie cu efecte pe termen lung ar trebui luată de un Executiv cu mandat politic deplin şi în urma unui dialog social real.
În aceste condiţii, cele cinci confederaţii sindicale anunţă că nu consideră actuala variantă a proiectului o bază pentru o reformă credibilă şi cer retragerea documentului şi reluarea întregului proces de la zero.
