Aparatul administrativ din Palatul Victoria va fi reorganizat din temelii, într-un demers al premierului Bolojan de a reduce personalul cu 30-40%.
Funcţionarii vor fi obligaţi să participe la concursuri de verificare a competenţelor dacă vor dori să-şi păstreze locurile de muncă, iar primii vizaţi sunt cei din Cancelaria Prim-ministrului, informează Mediafax.
De altfel, o restructurare a Cancelariei era pregătită încă din perioada interimatului lui Cătălin Predoiu, dar atunci se avea în vedere o reducere de doar 10% a posturilor.
Acum, se are în vedere o reducere a schemei de personal cu 30-40%.
Şi Secretariatul General al Guvernului, care are în subordine RA-APPS, Transgaz şi Transelectrica, va fi, de asemenea, restructurat, după acelaşi model.
Potrivit unor surse din Guvern, Corpul Înalţilor Funcţionari Publici este vizat să fie eliminat.
Acest compartiment alcătuit din foşti prefecţi sau foşti demnitari din ministere a fost înfiinţat de Emil Boc.
Ce este instituţia Înaltului Funcţionar Public
Teoretic, Înaltul Funcţionar Public este apolitic şi beneficiază de stabilitate în funcţia publică tocmai pentru a asigura stabilitatea autorităţii sau instituţiei publice.
„Cu toate acestea, categoria înalţilor funcţionari publici este categoria cea mai expusă influenţelor politice, iar primii funcţionari înlocuiţi din funcţie atunci când se schimbă puterea politică sunt tocmai înalţii funcţionari publici”, potrivit juridice.ro.
Înalţii demnitari pot fi selectaţi fără concurs, direct pe posturi-cheie, pe baza competenţelor pe care se presupune că le au.
Prin organizarea acestor concursuri, premierul Bolojan vrea să stabilească un model de eficienţă pentru toate ministerele.
Angajaţii din sistem au fost informaţi de schimbări şi se pregătesc să dea concurs.
