Partidele PSD, PNL, USR şi UDMR au ajuns la un acord privind noua lege a salarizării din sectorul public. Reforma va intra în vigoare din 1 ianuarie 2027, fără aplicare eşalonată. Documentul prevede stabilitate bugetară şi integrarea sporurilor în salariul de bază.
Administraţia Prezidenţială anunţă încheierea unui acord politic între PSD, PNL, USR şi UDMR privind adoptarea noii legi a salarizării din sectorul public. Proiectul, considerat o etapă esenţială în cadrul Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă, urmează să fie finalizat până la sfârşitul lunii iunie şi aplicat integral începând cu 1 ianuarie 2027.
Potrivit comunicatului transmis de Palatul Cotroceni, „noua lege a salarizării constituie o etapă esenţială din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, având ca termen de îndeplinire data de 1 iulie 2026”. Acordul prevede adoptarea proiectului până la finalul sesiunii parlamentare, respectiv la sfârşitul lunii viitoare.
Documentul mai arată că „niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total ca efect al aplicării noii legi, iar cheltuielile totale cu salariile din sectorul public în anul 2027 nu vor depăşi cheltuielile din 2026 cu mai mult de 8 miliarde de lei”.
În acelaşi timp, implementarea noii legi este gândită astfel încât să nu afecteze obiectivele fiscale asumate de România pe termen scurt, mediu şi lung. Bugetul total pentru salariile din sectorul public ar urma să ajungă la aproximativ 174 de miliarde de lei, faţă de 166 de miliarde în prezent.
Principalele prevederi ale reformei
- aplicare integrală din 1 ianuarie 2027, fără etapizare
- integrarea sporurilor în salariul de bază
- menţinerea unui singur spor separat pentru proiectele cu finanţare europeană (până la 40%)
- aproximativ 53% dintre angajaţii din sectorul public ar putea beneficia de majorări
În baza acordului, Ministerul Muncii urmează să publice proiectul de lege şi să organizeze consultări cu instituţiile şi categoriile vizate. Semnarea documentului a fost realizată de liderii PSD, PNL, USR şi UDMR.
