Angajaţii mai multor autorităţi şi instituţii publice finanţate integral din venituri proprii, aflate în subordinea Ministerului Transporturilor, vor beneficia de drepturi salariale aplicabile personalului din administraţia publică centrală, conform unei ordonanţe de urgenţă pregătite în acest scop şi analizate de Profit.ro. Mai mult, anumiţi angajaţi vor beneficia şi de un spor de până la 20% din salariul de bază.
Măsurile sunt argumentate prin faptul că din cauza salariilor mici, posturile acestor instituţii nu sunt ocupate şi angajaţii chiar decid să demisioneze, iar domeniul transporturilor este unul vital în contextul războiului din Ucraina.
Majorările vizează personalul următoarele instituţii: Autoritatea Rutieră Română (ARR), Inspectoratul de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier (ISCTR), Autoritatea Navală Română (ANR), Centrul Român pentru Pregătirea şi Perfecţionarea Personalului din Transporturi Navale (CERONAV) şi Autoritatea de Investigaţii şi Analiză pentru Siguranţa Aviaţiei Civile (AIAS).
Ministerul de resort arată că războiul din Ucraina a generat un potenţial economic pentru România ca urmare a creşterii substanţiale a schimburilor comerciale feroviare, rutiere şi navale dintre Ucraina şi UE, dar a creat şi o presiune asupra instituţiilor publice aflate în subordinea Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii, organisme tehnice specializate în reglementarea, autorizarea şi supervizarea tranzitului pe teritoriul naţional.
”Cu toate că au fost organizate concursuri şi examene cu respectarea prevederilor art. VII alin.(4) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare, posturile vacante nu au fost ocupate din cauza salariilor mici în raport cu gradul de complexitate a muncii, studiile necesare şi atribuţiile postului”, susţin guvernanţii.
Astfel, creşterea semnificativă a volumului de activitate şi deficitul de personal deja existent în cadrul acestor instituţii publice, precum şi lipsa unor compensaţii pentru timpul şi volumul de muncă au avut şi au drept consecinţă decizia unor salariaţi de a înceta raporturile de muncă cu aceste instituţii publice.
Totodată, mai arată autorităţile, personalul instituţiilor menţionate cu atribuţii în domeniul rutier şi domeniul aerian nu a beneficiat de măsuri speciale de majorare a salariilor, aşa cum a beneficiat personalul instituţiilor din celelalte anexe ale legii salarizării în sistemul bugetar.
Ca urmare, legea ar urma să fie completată cu prevedrea potrivit căreia: ”Personalul încadrat în autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral din venituri proprii, aflate în subordinea Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii, poate beneficia de drepturi salariale aplicabile personalului din administraţia publică centrală, în funcţie de subordonare, conform echivalării funcţiilor aprobată de către ordonatorul principal de credite”.
Mai mult, personalul încadrat în autorităţile şi instituţiile publice cu atribuţii în domeniul rutier şi domeniul aerian, aflate în subordinea Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii şi finanţate integral din venituri proprii, va beneficia de un spor de până la 20% din salariul de bază.
