Pe piaţa muncii din România este o cerere tot mai mare de angajaţi non-europeni. Cetăţenii asiatici sunt tot mai căutaţi de companii şi asta pentru că salariile pe care le cer sunt considerabil mai mici. Problemele apar în relaţia cu statul, spun angajatorii. Imigranţii ajung să aştepte luni bune pentru a primi un permis de şedere în ţara noastră, timp în care nu beneficiază de niciun serviciu legal, cum ar fi accesul la sănătate.
Yogendra a venit în România în urmă cu 5 ani. Familia sa este în Nepal. Dorinţa de a le oferi celor dragi un trai mai bun l-a determinat să vină să lucreze la mii de kilometri depărtare de casă.
O dată pe an merge să îşi vadă familia şi tot anual trebuie să îşi reînnoiască documentele pentru a putea lucra legal la noi în ţară. Până acum nu a întâmpinat probleme, însă de anul acesta timpii de aşteptare au crescut considerabil, iar noile documente le primeşte în câteva luni. Asta înseamnă că, în tot acest timp, nu poate avea un cont bancar în care să îi fie livrat salariul.
Problema nu este doar a lui Yogendra, ci a tuturor imigranţilor care au venit anul acesta să lucreze la noi în ţară.
Statul român permite, începând de anul acesta, unui număr de 100 de mii de imigranţi să vină să lucreze în România. Dublu faţă de anul trecut. Iar asta a pus presiune pe birourile de imigrări. Timpii mari de aşteptare sunt o problemă şi pentru angajatori.
Radu are 10% din angajaţi de origine asiatică şi spune că vrea ca numărul lor să crească în perioada următoare. Din cauza documentelor eliberate prea greu a avut însă probleme, mai ales că timpii de aşteptare au crescut până la 9 luni şi pentru eliberarea vizelor pentru cetăţenii non-europeni.
Cei mai mulţi cetăţeni care vin să lucreze la noi în ţară sunt din Sri Lanka, Nepal, Bangladesh, Pakistan, Egipt sau Turcia.
