58% dintre companii spun că vor creşte angajările, iar 40% vor creşte chiar numărul rolurilor remote, care lucrează la distanţă, potrivit studiului „Tendinţe în recrutarea remote în 2021” realizat de Valoria în colaborare cu Mingle, platforma de automatizare a recrutării (mingle.ro).
”În ultimul an, recrutarea a trecut de la incertitudine şi stagnare la inovare şi creştere neaşteptată. În 2021, trendul de creştere continuă şi aduce cu el nevoia de a ţine pasul cu o nouă lume a muncii.
Rezultatele studiului arată că 90% dintre companii îşi vor creşte sau menţine procesele de recrutare online, confruntându-se în acelaşi timp cu provocarea de a crea o experienţă mai bună pentru candidaţi. În acest context, recrutarea capătă un nou rol: acela de liant între planurile ambiţioase ale organizaţiilor şi nevoile specifice ale candidaţilor. Iar pentru a-l îndeplini, nu a fost niciodată mai important decât acum să ţină pasul cu tehnologia şi cu noile metode de lucru”, spune Cătălina Dobre, co-fondatoare a aplicaţiei Mingle, co-autoare a studiului.
