În România anului 2022, femeile continuă să câştige mai puţin decat bărbaţii doar pentru că….sunt femei. O arată
studiile de specialitate. Pe hârtie, ţara noastră nu pare că stă rău la capitolul diferenţe de gen. Realitatea de pe piaţa
muncii este însă alta. Femeile nu au parte de aceleasi oportunităţi iar bărbaţii câştigă cu peste 20% mai mult decât
ele chiar şi pe acelasi post.
România este printre ţările din UE cu cele mai puţine femei active pe piaţa muncii - cu un procent de aproximatv 55%.
Şi, cu toate că statisticile Eurostat arătau că în 2020 România se afla pe penultimul loc în ceea ce priveşte decalajul salarial femei - bărbaţi, cu doar 3,3%…. un studiu publicat recent de o companie privată arată că în ţara noastră există, de fapt, un decalaj de 23,3% în favoarea bărbaţilor. Iar în domeniul bancar se înregistrează cea mai mare diferenţă, de peste 29%. Urmează sectrul IT.
Specialiştii explică aceste discrepanţe şi prin faptul că femeile au mai putine oportunităţi profesionale şi accesează
mai greu locuri de muncă bine plătite.
Pe de altă partre, în sectorul public, care reprezintă aproximativ un sfert din salariaţii din România, este dominat
de femei din punct de vedere numeric şi salarial.
