Bugetarii speciali au găsit o nouă modalitate de a-şi majora veniturile prin decontarea concediului de odihnă neefectuat. Este cazul personalului Curţii Constituţionale (CCR). În 2022, 12 angajaţi ai instituţiei nu şi-au luat concediu de odihnă şi au cerut ca acesta să fie plătit, arată o investigaţie PressHub.
Printre ei, Gheorghe Stan, membru al CCR, care a încasat anul trecut 59.823 de lei, aproape 12.000 de euro, pentru că nu a intrat în concediu de odihnă în 2023.
Cei 12 angajaţi au primit, în medie, câte 30.600 de lei brut, pentru că nu au plecat în concediu în 2022.
Codul Muncii, articolul 146, alineat 4 spune clar: „Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă”.
Cu toate acestea, judecătorul Stan este în continuare angajatul CCR şi a primit compensaţii în bani pentru concediul neefectuat.
Ce spune articolul 90 din legea privind personalul CCR, adoptată în decembrie 2023, la care face referire răspunsul primit de Presshub în baza legii privind liberul acces la informaţiile de interes public? „În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi, va fi elaborat regulamentul care cuprinde, prin excepţie de la prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, norme proprii privind durata, desfăşurarea şi compensarea concediilor judecătorilor şi personalului Curţii Constituţionale”, se arată în document.
Altfel spus, angajaţii CCR nu se supun Codului Muncii, fiind exceptaţi printr-o altă lege.
Ei au propriul regulament privind concediile de odihnă, regulament votat de… plenul Curţii Constituţionale. Am găsit documentul, din care aflăm că judecătorii CCR beneficiază de un concediu de odihnă de 35 zile lucrătoare pe an.
(Elena Andrei)
