Guvernul a venit cu două propuneri în privinţa reducerii cheltuielilor în administraţia locală, una privind o reducere de cheltuieli de salarizare de 10% pentru fiecare UAT şi o a doua variantă ca 'din total posturi să fie o reducere de 40%, cu o frână de 20% din cele ocupate deja', a declarat preşedintele Asociaţiei Municipiilor din România (AMR), Lia Olguţa Vasilescu, primarul social-democrat al municipiului Craiova.
Din partea guvernamentală, potrivit acesteia, au fost prezenţi la discuţii vicepremierul Marian Neacşu şi ministrul Dezvoltării, Cseke Attila.
'Discuţiile au fost tehnice, dar nu cu domnul Cseke aveam noi de făcut aceste discuţii, pentru că dumnealui a fost de fiecare dată de acord cu ceea ce am propus noi. Până la urmă, înţelegem că la Guvern sunt două variante pentru reducerea de personal. În principiu, cele două variante sunt: fie se face o reducere de cheltuieli de salarizare de 10% pentru fiecare UAT, ceea ce nu este convenabil, în special pentru cei corecţi, pentru că sunt unii care au un număr redus de personal şi atunci să facă şi ei aceeaşi reducere de 10% cu ceilalţi care, poate, au mai mulţi angajaţi sigur că nu este corect. Şi a doua variantă - ca din total posturi să fie o reducere de 40%, cu o frână de 20% din cele ocupate deja. Cu alte cuvinte, să nu fie disponibilizări mai mari de 20% din posturile efectiv ocupate', a explicat Lia Olguţa Vasilescu, potrivit Agerpres.
Ea a fost întrebată câţi angajaţi ar urma să fie disponibilizaţi în urma reducerii cu 20% din posturile ocupate, în condiţiile în care premierul a menţionat un procent de 10% reducere de personal, proces în urma căruia ar urma să fie disponibilizaţi 13.000 de angajaţi.
'Nu ştiu, ăsta este un calcul pe care l-a propus domnul ministru Cseke, bănuiesc că ştiu foarte bine cifrele, urmează să facem şi noi calculele noastre pe fiecare UAT în parte, cred că 13.000', a mai declarat Vasilescu.
Preşedintele AMR s-a referit şi la viziunea propusă de PSD în privinţa reformei administraţiei locale, care prevede o reducere graduală bazată pe o schemă privind numărul de angajaţi din UAT-uri stabilită în funcţie de numărul de locuitori şi de capacitatea acestora de a-şi asigura fondurile pentru funcţionare.
'Noi am făcut o prezentare, săptămâna trecută, imediat după şedinţa de coaliţie, în care am spus că dacă reducerea nu se face în baza unei analize foarte clare, a unor scheme de personal minime, aprobate, ajungem în situaţia în care foarte multe primării, efectiv, nu vor mai putea funcţiona. Şi mă refer aici la primăriile de comune, unde, dacă nu au în schemă minim 10 posturi, aşa cum făcut noi estimarea, nu vor mai putea să funcţioneze, pentru că fiecare funcţionar se ocupă de altceva, unul este contabilul-şef, unul este juristul sau secretarul, altul se ocupă de Registrul agricol, altul de urbanism şi aşa mai departe', a subliniat Vasilescu.
Aceasta a punctat că nicio primărie nu seamănă cu alta în ceea ce priveşte schemele de personal.
'Am prezentat şi astăzi faptul că nicio primărie nu seamănă cu alta, pentru că, din păcate, legislaţia aşa a fost. Adică, la Sectorul 6, domnul Ciucu are măturătorii băgaţi în schema de personal; la Sectorul 3, domnul Negoiţă are pe cei care se ocupă de spaţiile verzi în schema de personal, cluburile sportive în schema de funcţionare a primăriei, deci, până la urmă, de unde face aceste reduceri?', a mai declarat Vasilescu.
Potrivit acesteia, pentru primăriile care nu pot să-şi asigure, de exemplu, cheltuielile de personal ar trebui făcută 'o grilă foarte clară de salarizare'.
Ea a adăugat că variantele Guvernului vor fi comunicate şi celorlalţi colegi din cadrul AMR, însă, 'până la urmă, toate aceste lucruri se vor tranşa în coaliţie, unde bineînţeles că fiecare partid îşi va expune punctul de vedere'.
Ca o concluzie, preşedintele AMR a precizat că nu poate vorbi de o formă finală a proiectului, întrucât premierul Ilie Bolojan nu a fost prezent, miercuri, la discuţii.
'Noi am propus nişte amendamente care ar putea să rezolve aceste chestiuni (...), majoritatea amendamentelor nici nu au un impact financiar, deci nu văd de ce nu ar fi aprobate. Deocamdată, nu pot să vă spun nimic, pentru că domnul premier nu a fost prezent la această dezbatere ca să ne spună dacă se acceptă aceste propuneri pe care noi le-am făcut sau nu, aşa că...', a mai spus Vasilescu.
Dan Cârlan, preşedintele Sindicatului Naţional SCOR, a precizat că discuţia cu partea guvernamentală a fost 'una bună, cu pronunţat caracter tehnic'.
'Noi, ca parte din delegaţia Asociaţiei Comunelor, am reafirmat ceea ce le-am spus şi colegilor noştri acum două zile în Piaţa Victoriei. Am cerut să ni se pună la dispoziţie baza de date, rezultatul centralizării situaţiei posturilor la nivel naţional. Ni s-a promis, în seara asta, probabil că o să o avem la dispoziţie. Am cerut o analiză separată pentru comune, faţă de tot restul categoriilor de UAT-uri cu privire la situaţia posturilor ocupate, situaţia posturilor vacante şi să găsim o soluţie cât mai corectă, chirugicală, adaptată pentru specificul nostru. Există un ecart destul de mare între modul în care sunt aşezate posturile vacante şi posturile ocupate la nivelul comunelor şi la nivelul celorlalte UAT-uri. Am primit promisiunea din partea domnului viceprim-ministru Neacşu, care coordonează grupul, că vom fi primiţi să contribuim cu propunerile noastre în etapa următoare', a declarat Cârlan.
Referitor la continuarea mişcărilor de protest, acesta a precizat că rămâne deschis conflictul de muncă, dar după consultarea liderilor de grupe sindicale, 'în procent de 96% s-au pronunţat pentru suspendarea acţiunilor de protest'.
