Procedura de adoptare a noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice a fost suspendată de Curtea de Apel Bucureşti, în urma unei acţiuni deschise de Federaţia Sanitas. Sindicaliştii susţin că proiectul nu mai poate intra în Parlament până la soluţionarea definitivă a procesului şi cer reluarea dialogului cu Guvernul.
Curtea de Apel Bucureşti a decis suspendarea procedurii proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, publicat pe 17 iulie pe site-ul Ministerului Muncii. Hotărârea a fost pronunţată la solicitarea Federaţiei Sanitas şi este valabilă până la soluţionarea definitivă a dosarului aflat pe rolul instanţei. Decizia poate fi atacată cu recurs în termen de cinci zile.
Reprezentanţii Sanitas consideră că hotărârea instanţei blochează parcursul legislativ al proiectului şi afirmă că acesta nu mai poate fi dezbătut în Parlament atât timp cât există o decizie de suspendare.
„Curtea de Apel ne-a dat şansa să fim consultaţi şi să participăm la un dialog social real. Avem acum posibilitatea de a veni cu soluţii pentru problemele din sistemul de sănătate”, au transmis sindicaliştii.
Potrivit acestora, suspendarea produce efecte imediate, iar proiectul nu mai poate genera consecinţe juridice până la o decizie definitivă. Sanitas insistă că nu solicită tratament preferenţial, ci respectarea principiilor dialogului social şi consultarea organizaţiilor sindicale înainte de promovarea unei legi cu impact major asupra angajaţilor din sectorul public.
Sindicaliştii cer Guvernului să reia negocierile şi să redeschidă consultările privind noua lege a salarizării.
Proiectul publicat de Ministerul Muncii prevede că toate drepturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice vor fi stabilite exclusiv prin lege, fără posibilitatea negocierii unor drepturi salariale suplimentare prin contracte colective sau individuale de muncă. Aceste prevederi au stârnit nemulţumirea mai multor federaţii sindicale, în special din sănătate şi educaţie.
