Premierul Ilie Bolojan a subliniat că multe primării din România nu îşi pot acoperi cheltuielile de personal şi depind de bugetul de stat, sugerând că soluţia ar fi reducerea aparatului administrativ şi reorganizarea locală. El afirmă că administraţia publică locală are un cost mare, implicând peste 150. 000 de angajaţi, iar cheltuielile de personal, de 7 miliarde de lei în 6 luni, riscă să consume toate resursele adiţionale.
O reformă propusă ar putea conduce la eliminarea a peste 13.000 de posturi din primării şi consilii locale. Analiza guvernamentală arată că 51% dintre unităţile administrative au un număr prea mare de angajaţi faţă de limitele propuse, ceea ce impune restructurări, potrivit Mediafax. Zonele cele mai afectate ar fi Galaţi, Vrancea şi Sălaj, în timp ce în Bihor şi Tulcea reducerile ar fi minime.
Bolojan a affirmat că reforma este necesară, deoarece multe primării trăiesc exclusiv din fonduri publice, ceea ce evidenţiază o problemă în utilizarea eficientă a resurselor. Pachetul de reformă include creşterea eficienţei, descentralizarea deciziilor şi posibila reorganizare administrativă în urma unui consens.
Reforma propusă de guvern are potenţialul de a remodela radical administraţia locală: una din zece funcţii ocupate ar putea dispărea, iar jumătate dintre primării ar trebui să reducă personalul. Pentru judeţe precum Galaţi, Vrancea sau Sălaj, efectele ar fi dure, aproape toate localităţile fiind vizate de restructurări. În schimb, alte judeţe, precum Bihor sau Tulcea, ar resimţi schimbările doar marginal.
Situaţia la nivel naţional
Total UAT-uri( localitaţi) analizate: 3.228
UAT-uri unde se impun reduceri: 1.655 ( 51%)
Posturi care ar trebui eliminate: 13.098 ( 10% din totalul angajaţilor actuali)
Astfel, una din două primării are un aparat birocratic prea mare raportat la standardele propuse, ceea ce face imposibilă menţinerea structurii fără restructurări.
Judeţele cele mai afectate
Prahova: –724 posturi (–15%), 68 UAT-uri vizate (65%)
Bucureşti: –709 posturi (–8%), 4 UAT-uri vizate (57%)
Argeş: –649 posturi (–16%), 58 UAT-uri vizate (56%)
Suceava: –627 posturi (–13%), 48 UAT-uri vizate (42%)
Mureş: –513 posturi (–13%), 56 UAT-uri vizate (54%)
Galaţi: –522 posturi (–17%), procentul cel mai ridicat de reducere – 92% dintre UAT-uri vizate
De asemenea, Sălaj şi Vrancea se remarcă prin faptul că aproape toate primăriile ar fi obligate să reducă personalul: 90%, respectiv 84% dintre UAT-uri.
Judeţele cu cel mai mic impact
Bihor: doar –53 posturi (–2%), reduceri necesare în 16% din UAT-uri
Tulcea: –60 posturi (–4%), doar 21% dintre UAT-uri afectate
Bistriţa-Năsăud: –125 posturi (–6%), reducere în doar 17% dintre UAT-uri
