Primarul general al Capitalei critică modul în care a fost reluată procedura de selecţie pentru noul Consiliu de Administraţie al Societăţii de Transport Bucureşti şi susţine că procesul nu beneficiază de suficientă vizibilitate publică.
Într-un mesaj public, edilul a acuzat Asociaţia de Dezvoltare Intercomunitară pentru Transport Public Bucureşti–Ilfov (ADI TPBI) că a repornit recrutarea fără o informare clară şi amplă, în condiţiile în care termenul-limită pentru depunerea candidaturilor este luni, 6 iulie.
În acelaşi timp, primarul a făcut un apel către specialiştii din transporturi, management şi administraţie să se înscrie în cursa pentru ocuparea locurilor din conducerea STB, pe care o consideră una dintre cele mai importante companii publice din România. Potrivit acestuia, societatea are nevoie de un Consiliu de Administraţie format din profesionişti cu experienţă reală în domeniu, capabili să contribuie la reforma şi modernizarea transportului public din Bucureşti.
Edilul afirmă că a aflat despre reluarea procedurii foarte târziu, „în ceasul al doisprezecelea”, informaţia fiindu-i transmisă de noul director al ADI TPBI. În opinia sa, situaţia ridică semne de întrebare, mai ales că nici Primăria Capitalei, nici actuala conducere a asociaţiei nu ar fi fost informate în mod corespunzător despre lansarea selecţiei de către vechea conducere a TPBI.
Primarul susţine că nu este prima dată când procesul de desemnare a membrilor Consiliului de Administraţie al STB se desfăşoară în acest mod. El aminteşte că şi tentativa anterioară, organizată în luna decembrie, ar fi fost iniţiată fără o promovare publică adecvată şi a fost anulată ulterior tocmai din cauza problemelor de transparenţă.
„Este important ca oamenii competenţi, cu experienţă în domeniul transportului public, să participe la această procedură. STB este una dintre cele mai mari companii publice din România şi are nevoie de un Consiliu de Administraţie format din profesionişti”, a transmis primarul, potrivit Cotidianul.ro.
Potrivit acestuia, intenţia sa era ca procesul de recrutare să fie promovat atât prin canalele oficiale ale Primăriei Municipiului Bucureşti, cât şi în presă, pentru ca informaţia să ajungă la un număr cât mai mare de candidaţi eligibili. În lipsa unei comunicări eficiente, avertizează edilul, există riscul ca numărul celor interesaţi să fie redus, iar competiţia să nu fie una suficient de deschisă.
În mesajul său, primarul a făcut un apel direct către profesioniştii „de bună-credinţă” din domeniul transporturilor, al managementului şi al administraţiei să îşi depună dosarele înainte de expirarea termenului. Totodată, el a încurajat distribuirea informaţiei pentru ca anunţul să ajungă la cât mai mulţi specialişti care ar putea contribui la administrarea uneia dintre cele mai importante companii de transport public din ţară.
Până în acest moment, ADI TPBI nu a oferit o reacţie oficială la acuzaţiile formulate de primarul general. Rămâne de văzut dacă asociaţia va răspunde criticilor şi dacă actuala procedură de selecţie va continua într-un cadru care să ofere garanţii reale de transparenţă şi concurenţă, într-un moment în care STB are un rol esenţial în mobilitatea din Bucureşti şi din zona metropolitană.
