După două zile de negocieri intense, reprezentanţii sindicatelor din Sănătate şi ai Ministerului Sănătăţii au ajuns la o variantă comună privind noua lege a salarizării. Documentul a fost transmis Ministerului Muncii, însă liderii sindicali avertizează că orice modificare a formei convenite poate declanşa un nou val de proteste.
Federaţiile reprezentative din sistemul sanitar, Federaţia „Solidaritatea Sanitară” şi SANITAS, împreună cu Ministerul Sănătăţii, au finalizat un pachet comun de propuneri pentru noua lege a salarizării. Potrivit sindicaliştilor, documentul reprezintă pragul minim acceptabil pentru reforma sistemului de plată şi nu poate fi modificat în defavoarea angajaţilor.
„Refuzul de a transpune fidel soluţiile comune ar însemna eşecul dialogului social şi ar legitima acţiunile sindicale de protest din partea tuturor angajaţilor din sănătate”, avertizează liderii sindicali.
Sindicatele susţin că varianta convenită introduce o restructurare amplă a salarizării, bazată pe diferenţierea salariilor în funcţie de categoria unităţii sanitare, locul de muncă şi gradul de responsabilitate. Totodată, o parte din sporurile acordate pentru condiţiile de muncă ar urma să fie transferată în salariul de bază, pentru a oferi venituri mai stabile şi mai predictibile.
„Autorităţile nu mai pot invoca lipsa unei alternative tehnice sau absenţa unei poziţii comune a partenerilor sociali din Sănătate. Poziţia FSSR este fără echivoc: susţinem numai transpunerea integrală şi fidelă a acestei arhitecturi, urmată de verificarea impactului asupra venitului total al fiecărui angajat. Nu acordăm un cec în alb niciunui iniţiator şi nu declarăm proiectul definitiv înainte ca forma actualizată să fie publicată”, arată aceeaşi sursă.
Reprezentanţii Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” explică faptul că noua formulă urmăreşte şi majorarea remuneraţiei pentru munca în ture, gărzi şi zile de sărbătoare legală, precum şi introducerea unor limite minime garantate pentru sporurile acordate în condiţii de muncă dificile.
Sindicaliştii solicită Ministerului Muncii să preia integral soluţiile convenite şi cer Ministerului Sănătăţii să susţină forma negociată pe parcursul procesului legislativ. În cazul în care documentul va fi modificat, aceştia avertizează că vor relua acţiunile sindicale, considerând că responsabilitatea pentru eşecul dialogului social va aparţine autorităţilor.
