Solicitare a mediului de afaceri, adoptată: Angajatorii scapă de echivalentul ştampilei la folosirea semnăturii electronice în contractele de muncă

Solicitare a mediului de afaceri, adoptată: Angajatorii scapă de echivalentul ştampilei la folosirea semnăturii electronice în contractele de muncă

Semnătura electronică la întocmirea tuturor documentelor aferente contractului individual de muncă va fi folosită fără marca temporală electronică şi fără sigiliul electronic calificat al angajatorului, conform unei modificări aduse de Parlament ordonanţei de urgenţă prin care Guvernul a reglementat semnătura electronică în Codul Muncii. Mediul de afaceri solicitase această modificare. De ce este important: În data de 28 aprilie, Executivul a stabilit că semnătura electronică va putea fi utilizată la întocmirea tuturor documentelor din domeniul relaţiilor de muncă, respectiv în comunicarea cu instituţiile publice de resort, conform unei ordonanţe de urgenţă puse în dezbatere încă de anul trecut de Guvernul Orban, dar adoptate de Guvernul Cîţu abia după jumătate de an. Ordonanţa a fost publicată în Monitorul Oficial apoi abia pe 6 mai.

Distribuie:envelope-fillEmail
viewscnt

COMPANIA utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile cu cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie.

Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

Puteți merge chiar acum și să vă exprimați acordul individual la nivel de cookie: