Microsoft a anunţat concluziile primului său raport anual Work Trend Index. Raportul este intitulat „Viitorul pieţei muncii este reprezentat de mediul de lucru hibrid - Suntem pregătiţi?” şi dezvăluie şapte tendinţe privind modelul de lucru hibrid cu care fiecare lider de afaceri ar trebui să fie la curent, pe măsură ce intrăm în această nouă eră a muncii.
Raportul indică faptul că managerii ar trebui să reziste tentaţiei de a vedea modelul de lucru hibrid ca pe ceva obişnuit, această tranziţie impunând o regândire a ipotezelor cu care am fost obişnuiţi. Studiul sugerează că anul trecut a schimbat fundamental natura pieţei muncii: Tendinţele de colaborare din Microsoft Teams şi Outlook sugerează că reţelele noastre s-au contractat, însă munca hibridă le va reanima. Timpul petrecut în cadrul întâlnirilor s-a dublat, la nivel global, iar în luna februarie a acestui an au fost trimise cu peste 40 de miliarde de e-mailuri mai mult faţă de aceeaşi lună a anului precedent. Munca a devenit mai umană. Aproape 40% dintre respondenţi spun că se simt mai confortabil să fie ei înşişi la locul de muncă decât înainte de pandemie, iar unul din şase respondenţi spune că a fost mai deschis în a-şi exprima dificultăţile emoţionale alături de un coleg anul acesta.
