O agenţie americană investighează Facebook pentru discriminare rasială în angajări şi promovări şi a descris ancheta ca fiind ”sistemică”, au declarat avocaţii care îi reprezintă pe trei aplicanţi pentru locuri de muncă şi un director care susţine că aceştia au fost discriminaţi de către companie, transmite Reuters.
O investigaţie sistemică înseamnă că agenţia, care se numeşte Comisia pentru oportunităţi egale de angajare, suspectează compania de politici care ar fi putut să contribuie la o discriminare pe scară largă. Agenţia rezolvă de obicei aceste conflicte prin mediere, sau permite reclamanţilor să dea în judecată angajatorul. Dar conducerea agenţiei a desemnat câteva cazuri ca fiind ”sistemice”, permiţând anchetatorilor să solicite specialişti care să analizeze datele companiei şi să declanşeze eventual un proces mai marg, care să reprezinte clase întregi de lucrători.
