O firmă argentiniană de software, 10Pines, are o abordare radicală a modului în care îşi tratează angajaţii, transparent şi democratic, permiţând chiar personalului să îşi stabilească salariile, relatează BBC.
Potrivit sursei citate, 10Pines este o afacere de tehnologie fondată în 2010 cu 85 de angajaţi, cu sediul în Buenos Aires. Scrie software pentru clienţi, printre care Starbucks şi Burger King, fiind implicată şi în alte activităţi, precum carduri de fidelitate online pentru clienţi, aplicaţii şi platforme de comerţ electronic, informeză ZF. În fiecare an, 50% din profiturile sale sunt împărţite între angajaţi. Salariile se decid de trei ori pe an, în cadrul unor întâlniri cu toţi angajaţii, cu excepţia celor aflaţi încă în probe. Angajaţii se pot propune pentru o majorare, care este apoi dezbătută în mod deschis.
