Pandemia a adus o noutate pe piaţa muncii: flexibilitatea. Angajaţii, care au lucrat de acasă timp de doi ani, vor acum
să aibă posibilitatea de a alege dacă se întorc sau nu să lucreze de la birou. Angajatorii în schimb îşi doresc revenirea
în masă la munca în regim clasic. Se lovesc însă de o rezistenţă acerbă. Sunt tot mai mulţi cei care în lipsa unui
program flexibil preferă să caute un alt loc de muncă
În urmă cu doi ani angajatorii au fost nevoiţi să găsească soluţii pentru a opri răspândirea virusului. Cei mai mulţi
salariaţi au intrat în telemuncă. Dacă la început a părut ciudat, soluţia de avarie este acum regulă pe piaţa muncii.
Oamenii vor să aibă libertatea de a opta când să meargă la birou şi când să lucreze de acasă. Este şi cazul Mirelei.
65% dintre angajatori îşi doresc ca oamenii să se întoarcă în colectivitate acum că restricţiile au fost ridicate. Alţii pariază
pe munca în regim hibrid.
Modul de muncă hibrid trebuie să dea şi rezultate palbabile pentru ca antreprenorii să-l accepte pe termen lung.
Angajaţii care lucrează de acasă susţin că în acest fel muncesc mai mult. Reuşesc să transforme orele din trafic şi
pauzele de cafea în timp de lucru. Şi pot face asta din orice colţ al lumii.
