În urma consultărilor pe care premierul Marcel Ciolacu le-a avut cu sindicatele şi patronatele, la propunerea liderului PSD, salariul minim se va majora de la 1 iulie cu 400 de lei, ajungând la 3.700 de lei. Majorarea cu poeste 12% înseamnă un pas important pentru introducerea salariului minim european de la 1 ianuarie.
”Creşterea veniturilor şi protejarea puterii de cumpărare sunt linii de acţiune pe care le urmărim permanent la nivelul Guvernului. Aşa cum am stabilit împreună cu sindicatele şi patronatele încă de la sfârşitul anului trecut şi am reconfirmat astăzi, în reuniunea Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social, vom majora la 3.700 salariul minim brut pe ţară garantat în plată, începând cu 1 iulie”, a declarat premierul Marcel Ciolacu, la finalul consultărilor.
Măsura privind 200 de lei neimpozabili, până la finalul anului
Majorarea propusă de premierul Marcel Ciolacu este de 12,12% şi o creştere netă de 242 lei. În plus, premierul a anunţat că va menţine şi acea prevedere prin care majorarea voluntară cu 200 de lei nu va fi supusă impozitării, ci va ajunge direct în buzunarele românilor.
”Vom menţine până la sfârşitul anului facilitatea celor 200 de lei netaxabili la salariul minim, ceea ce, împreună cu eforturile de reducere a inflaţiei, protejăm puterea de cumpărare a angajaţilor cu venituri mici”, a mai afirmat prim-ministrul Marcel Ciolacu.
Majorarea salariului minim de la 1 iulie la 3.700 de lei este un pas important pentru introducerea salariului minim european de la 1 ianuarie. Astfel, salariul minim net ajunge la aproximativ 450 de euro, deci prin această majorare se echilibrează diferenţa dintre salariul minim şi salariul mediu, care a ajuns în valoare netă la peste 1.000 de euro lunar. Introducerea salariului minim european înseamnă introducerea unei formule de calcul pe baza căreia se va decide valoarea salariului minim. Acesta va fi calculat în funcţie de mai mulţi indicatori prognozaţi, iar la nivel orientativ va fi 50% din câştigul mediu.
Introducerea unui salariu minim european ar putea avea multiple beneficii pentru economia României. În primul rând reducerea inegalităţii salariale. În plus, creşterea veniturilor românilor, mai ales a celor care sunt plătiţi cu salariul minim, ar putea stimula consumul intern şi creşterea puterii de cumpărare. Avantaje ar fi şi pentru antreprenori care ar avea parte de predictibilitate atunci când vine vorba de majorarea salariilor în companii care, de cele mai multe ori, sunt strâns legate de salariul minim.
Evoluţia salariului minim
În ultimii 8 ani, salariul minim a crescut de aproape 3 ori. Dacă în 2016 salariul minim era de 1.250 de lei, din 2017, o dată cu instalarea Guvernului PSD, salariul minim a ajuns la 1.450 de lei şi a crescut cu constant, ajungând la 3.300 de lei. Dacă ultima majorare a fost de 10%, acum Guvernul condus de Marcel Ciolacu majorează salariul minim cu 12,12%.
-
1 ianuarie 2024 - Guvern PSD-PNL - 3.300 lei/ 4.582 lei (construcţii)
-
1 ianuarie 2023 - Guvern PSD-PNL - 3.000 lei/4.000 lei (construcţii)
-
1 ianuarie 2022 - Guvern PSD-PNL - 2.550 lei
-
1 ianuarie 2021 - Guvern PNL - 2300 lei/ 2350 (studii superioare) /3000 lei (constructii)
-
1 ianuarie 2020 - Guvern PNL - 2230 lei / 2350 lei studii superioare
-
1 ianuarie 2019 - Guvern PSD - 2080 lei / 2350 lei (studii superioare)/ 3000 lei ( constructii)
-
1 ianuarie 2018 - Guvern PSD - 1.900 lei
-
1 februarie 2017 - Guvern PSD - 1.450 lei
-
1 mai 2016 - Guvern tehnocrat - 1.250 lei
PSD este partidul care introduce în România salariul minim european, are cei mai mulţi primari şi preşedinţi de Consilii Judeţene campioni ai proiectelor cu bani de la Comisia Europeană şi a reuşit, în actuala guvernare, să ducă absorbţia de fonduri europene la peste 97%.
